שתי החברות שבארגון - ה company וה society

1/3
Please reload

ברוכים הבאים לבלוג שלי

כאן תוכלו לקרוא, לחשוב, ולקבל רעיונות על ניהול המשאב האנושי במאה ה-21

בבלוג זה אני מביאה אליכם מאמרים וכתבות מרחבי העולם, פרספקטיבות וגישות חדשניות למש"א של המאה ה-21, רעיונות ומחשבות רשתיות ועוד.

אשמח לפתוח ולפתח דיאלוג סביב כל הארה, מחשבה ורעיון שצפים אצלכם בעקבות הקריאה :)

October 10, 2016

יום כיפור עוסק ביחסים בין אדם לחברו [*] - השאלה היא למה צריך חג שיעסוק בכך?

למה אנחנו צריכים טריגר תרבותי וחיצוני לתהליכים אישיים של ביקורת עצמית בהתנהלות מול אחרים?

בקצרה:

כי למערכות היחסים שלנו השלכות נרחבות גם ברמת הפרט וגם ברמת החברה, וכי למרות הצורך האנושי במערכות י...

חוקרים מהמכון הפוליטכני ברנסלר מצאו כי עמדתם של בודדים יכולה להדביק רשת שלמה אם ישנם 10% ברשת שדעתם סגורה ומוחלטת.

מה אנחנו יכולים ללמוד מזה? כאשר אנו רוצים לערוך שינוי בעמדות ודעות, עלינו ל"הדביק" 10% מהרשת ברעיון החדש שאנו מציעים. לפי המחקר פחות מ 10% של משוכנעים מחוי...

בכל ארגון פועלות להן במקביל שתי חברות – האחת היא הcompany , והשניה היא ה society.

הcompany  היא החברה המסודרת, הרציונלית, הפונקציונלית. הcompany נשענת על עקרונות וובריאנים (ע"ש מקס ובר) וטיילוריסטים (ע"ש פרדריק טיילור) מלפני כמאה שנה. הנחת היסוד היא כי העולם מתנהל דרך ק...

כשאתם מסתכלים על האנימציה של היידר וסימל (1944) מה אתם רואים?

התשובה הפשוטה – צורות שזזות לכל מיני כיוונים. נכון? אז זהו שלא!

אנשים אשר צופים באנימציה הפשוטה הזו רואים מערכות יחסים! המוח שלנו פועל אוטומטית לתת משמעות חברתית לתנועת הצורות על המסך. אנחנו רואים אינטראקציות...

תקשורת פנים ארגונית מהותית בהבניית התרבות הארגונית והמשמעות אותה מקנים העובדים והמנהלים לעבודתם היומיומית בארגון.  האתגר המרכזי עבור מנהלי התקשורת הפנים ארגונית הוא להביא לפרשנויות דומות של מסרים ארגוניים ברחבי הארגון ולייצר סיפור ארגוני אחיד וברור.  על מנת לצלוח באתגר...

בשנות העשרים של המאה ה-20 התחיל להתגבש מושג 'ניהול המשאב האנושי'.

אלטון מאיו, פסיכולוג ארגוני, ערך מספר ניסויים במפעלי הות'ורן שבשיקגו. מטרת הניסויים הראשונית היתה לבדוק את הקשר בין תנאי העבודה הפיזיים (תאורה, סביבת עבודה, שעות מנוחה..) של העובדות, לבין היעילות והפרודקט...

כשאתם שומעים רשתות חברתיות בארגונים על מה אתם חושבים? אם חשבתם על פלטפורמה פייסבוקית פנים ארגונית (או כל פלטפורמה רשתית אחרת) – אז הגיע הזמן לחשוב אחרת! למה? כי רשתות חברתיות בארגונים היא גישה שלמה, מסגרת תיאורטית, פרספקטיבה דרכה אנחנו יכולים להגיע אל התנהלותו האמיתית...

Please reload

Recent Posts

August 9, 2016

Please reload

Search By Tags